Unternehmer*innen für eine enkeltaugliche Wirtschaft von morgen
Martin Heuser
Libero bei p-manent
teamwork makes the dream work!
"Ich bin der Libero!", sagt Martin voller Überzeugung, wenn man ihn nach seiner Position bei p-manent fragt.
Er arbeitet bei p-manent als Consultant, Moderator, Podcast-Produzent, Springer, Forscher, Tüftler, Erfinder... Die Liste scheint kein Ende zu haben. Und es reizt ihn extrem, so viel lernen und ausprobieren zu dürfen und all dies dann den Kunden zu zeigen und beizubringen..
Was für p-manent besonders wertvoll ist: Martin war vorher auf der Kundenseite und kann so tagtäglich genau diese Sicht in die Arbeit mit einbringen.
Der berufliche Weg von Martin ist durch learning by doing, hohe Flexibilität verbunden mit Zielstrebigkeit und hohem Engagement gekennzeichnet. So war er fast 20 Jahre in der Veranstaltungsbranche und hat dort alles über Licht und Beleuchtung gelernt, war Lichttechniker, Operator und Projektleiter, wurde Lichdesigner und beleuchtete die unterschiedlichsten Events, TV Shows und Tourneen bekannter Bands.
Er blieb der Branche auch treu, als die Zeit der Tourneen vorbei war, er wieder ins Anstellungsverhältnis ging und seine Karriere als Führungskraft startete. Er arbeitete sich bis zum Global Director hoch, mit mehreren Teams, weltweit verteilt und in der Spitze mit 10 Teamleitern und insgesamt 80 Mitarbeitern.
Sich in Verhältnissen einzurichten scheint nicht Martins Art zu sein. Er nutzte einen der vielen Changeprozesse, die er erlebte, um in die HR-Abteilung zu wechseln, wo er für die Digitalisierung zuständig war.
Im Zuge der Corona Pandemie musste sich Martin neu orientieren und hat sich nochmal auf einen komplett neuen Weg gemacht - neuer Fokus, neues Aufgabengebiet, neue Arbeitsmethoden, neues Führungsverhalten, vieles neu, alles neu. Seit September 2021 ist er nun bei p-manent und fühlt sich dort sehr wohl.
Themen zu denen sich Martin gern austauschen will und sein Wissen auch sehr gern teilt:
- Digitalisierung in der Personalarbeit
- KI in der Personalarbeit
- Neues Recruiting
- Neue Arbeitsmethoden.
Martins Vision von der Arbeit der Zukunft:
Er hofft, dass wir die Möglichkeiten von KI und diversen anderen Tools nutzen, um Aufgaben, die "stumpf und nervig" sind, an die Technik abzugeben und die Zeit, die wir so gewinnen, für das nutzen, was bisher oft zu kurz kommt: Kreativ sein, innovativ sein, lernen, andere ausbilden, Teamwork forcieren, mehr Zeit für die Kunden haben.
Er ist sich sicher: "Die Digitalisierung verändert die Arbeit bereits, die KI wird ein extremer Booster werden. Wir müssen uns viel mehr damit beschäftigen, welche Tools es gibt und wie wir die so einsetzen, dass wir unsere Zeit vermehren." Dafür will er sich einsetzen.
Martin ist ehrenamtlich in seinem Handballverein sehr aktiv und ist richtig richtig stolz auf seinen Sohn.
Freu Dich auf die Gespräche mit ihm. Er ist sehr empathisch.
