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Lorenz Hansen

Familienunternehmer der Gundlach-Gruppe

Wenn Du Zäune um Deine Mitarbeiter baust, wirst Du Schafe bekommen.***

www.gundlach-bau.de

Seit mehr als 130 Jahren trägt Gundlach Bau dazu bei, das Gesicht von Hannover zu gestalten. Mit großer Leidenschaft für Bauwerke, in denen sich Menschen über Generationen wohlfühlen. Und mit dem besonderen Engagement von über 200 MitarbeiterInnen, die Immobilien entwickeln, realisieren, vermarkten und verwalten. Als regionales, hannoversches Familienunternehmen übernimmt Gundlach Bau seit langem viel Verantwortung - u.a. auch durch die Vermietung von mehr als 4.000 eigenen Wohnungen in der Stadt.
Das Unternehmen ist als eines der wenigen in seiner Branche ein Gemeinwohl zertifiziertes Unternehmen.

Seit einigen Jahren befindet sich das Unternehmen in einer Kultur(r)eveloution.
Besucht man das Bürohaus von Gundlach Bau, glaubt man sich eher in einem hippen Start-up als in einem traditionellenn Immobilien-Unternehmen.
Das allein macht noch keine (r)evolutionäre Unternehmenskultur.
Doch Lorenz Hansen steht für ein menschenfreundliches Unternehmen. Dies liegt ihm besonders am Herzen und ist Teil seiner Vision, weil er fest davon überzeugt ist, dass Werte motivieren und sich in der Arbeit der KollegInnen niederschlagen. Die konsequente Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur gehört für ihn dazu. Diese Grundhaltung hat er von seinen Eltern übrnommen.

Besonders inspirierend:
Beim Projekt "Gundlach hilft" bekommen die MitarbeiterInnen die Möglichkeit 5% des Unternehmensgewinn für ihr eigenes Engangement einzusetzen.

Mehr dazu und zur Philosophie von Gundalch Bau kannst Du schon jetzt in den Interviews und Podcasts auf der Internetseite sehen und hören: hier und hier

Fragen, die Lorenz beschäftigen

Wenn wir das Thema Sinnstiftung als ein zentrales erkannt haben und es seit geraumer Zeit umsetzen, gibt immer mehr dazu zu lernen.
Wie machen andere das?
Wie umgehen mit Mitarbeitern, die dazu nicht so ganz passen wollen und sich eher passiv verhalten?
Wie kann man am besten Kunden dazu motivieren, die es mit tragen müssen, Partner eines werteorientierten Unternehmens zu sein?

Lorenz Workshop bei SINN|MACHT|GEWINN:
"Zwischen Basta und Selbstbestimmung" - Erfahrungen mit NewWork, Selbstorganisiation, Verantwortungsübernahme und notwendigem gegenseitigem Vertrauen

Erfahre was bei Gundlach funktioniert, welche Learnings sie auf dem Weg hatten und wo sie gerade experimentieren.
Diskutiere und bring Deine eigenen Erkenntnisse und Erfahrungen ein!

*** Das Zitat im Header stammt von Anja Förster aus dem Buch: "Nur Tote bleiben liegen".

Neben Lorenz Hansen sind mit dabei:

Matthias Horx Trend- und Zukunftsforscher

Silke Stremlau Vorständin der Hannoverschen Kassen

Gustav Rennertz Architektur-Unternehmer, Begleiter & Trainer, leidenschaftlicher Sportler

Gunnar Barghorn Humanunternehmer von Barghorn - Stahlbau.Maschinenenbau.Metallbau

Anita Maas Herausgeberin des Maas Magazins

Tino Kreßner Crowdfunding-Pionier und Mit-Gründer von Startnext

Theresia Maria Wuttke Vorstandin der Theos Consutling AG

Michael Thomas Baggeler Gründer & Geschäftsführer von Clean Excellence

Amina Meineker Expertin für Leadership & Change, Speakerin.

Michael Stober Hotelier, Investor, Enthusiast, Gastgeber im Landgut Stober

Dirk Gratzel Unternehmer, Rechtsanwalt, Journalist und Umweltaktivist

Marina Diané Enthusiastin für gesundes und erfülltes Arbeiten

Walter Stuber Geschäftsführender Gesellschafter der Gemeinhardt Service GmbH, Autor, MUT-macher und Netzwerker

Monika Bylitza Autorin, Ex-Bankerin, Coachin

Heiko Seelig Geschäftsführer HTP Elektro

Jan Seelig HPT Elektro - auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

Anja Faeßer Agenturgründerin und Chefin: Design

Michael Buttgereit Spezialist für sinnstiftende Positionierungen

Lisa Vanovitch Jungunternehmerin, Grafikdesign - schlicht und ergreifend

Thomas Albers Mit neuen Maßstäben die Welt ein Stück besser machen.

Carsten Fest Unternehmer, Querdenker, Rückgratverstärker, Mitarbeiterförderer, Gründer des fair-made-Labels MAD OWL

Paavo Günther Mitgründer und geschäftsführender Vorstand der Havelmi eG

Florentine und Florian Egle Unternehmer - Catering für Kitas und Schulen

Jan Theofel Barcamp-Experte

Ilka Heinze Interim Managerin, Personal- und Talent-Managerin

Daniel Sieben Autor, Nachhaltigkeitsbanker, ökologischer Ökonom

Julia Wegner Unternehmerin, Sozialpädagogin, Familiencoach und 3-fache Mutter

Oliver Wegner Unternehmer// WEG.Weiser// Experte für gesundes Wachstum // Buchautor

Achim Mülheims Potentialentwickler mit 100% Unternehmer- und Digitalisierungserfahrung

Tilmann Lossen Statiker mit einem starken Team

Gabriela Freitag Akquise-Expertin

Daniel Görtz IT-Unternehmer

Andrea Gruß Unternehmerin mit Freude am Experimentieren

Tamara Kunze Expertin für Mitarbeitergewinnung, Headhunter of the year 2017

Stefan Finke Geschäftsführer MESO-Reisen GmbH

Silvia Seidl Mentalcoach

Andreas Ginger Interimmanager, Coach, Sportler

Christine Ehlers Ethnologin, Mediatorin, Kommunikatorin

Thomas Uloth Unternehmer, Projektmanager, Berater

Thoralf Rapsch Gründer von Trainknowledgy

Ulrich Otto Persönlicher und beruflicher Begleiter, Impulsgeber, Moderator & Motivator, Unternehmer und Sprecher

Rainer von Rottenburg Filmproduzent bei REMAKE-TV

Victoria Dressel Mental- und Personal Trainerin

Stephanie Ristig-Bresser Autorin, Trainerin, integraler Coach

Mardjan Nemetzade Potentialentfalterin

Birgit Schönborn Innovations- und Digitalisierungsmanagerin

Ronald Battistini Journalist und PR-Berater

Carola Battistini-Goldmund Text-pertin und PR-chitektin