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Thoralf Rapsch

Gründer von Trainknowledgy

Evolution statt Revolution = gesunde Weiterentwicklung

Thoralf arbeitet seit mehr als 23 Jahren in der Wirtschaft und beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit der Fragestellung, wie sich Menschen als Persönlichkeit am besten entfalten und entwickeln können.
Besonders in wirtschaftlichen Umfeldern war für ihn immer zu spüren, dass menschliche Entwicklung eine mehr als untergeordnete Rolle spielte, völlig unabhängig davon, was sich Unternehmen auch immer auf die Fahnen geschrieben hatten - i.S.v. "Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut".
Bei genauem Hinsehen ging es eigentlich immer darum, wie Menschen in Unternehmen mehr und besser leisten können.

Er sagt: "Ganz offen gestanden habe ich damit natürlich mein Geld verdient, aber es hat mich irgendwann zutiefst frustriert."

So hat Thoralf vor ca. 10 Jahren begonnen sich damit zu beschäftigen, wie unternehmerische Rahmenbedingungen aussehen müssen, damit Menschen in einem Unternehmen sich als Persönlichkeiten entwickeln und ihr volles Potenzial entwickeln können. Und das geht im Grunde nur, wenn Unternehmen bereit sind, sich vom "Schneller, Höher, Weiter" zu verabschieden und nicht mehr eine Gewinnmaximierung in den Mittelpunkt ihres Strebens zu stellen.

Mit diesem Anspruch hat Thoralf sein Unternehmen Trainknowledgy zu einem der erfolgreichsten Trainingsunternehmen für technische Branchen in Deutschland entwickelt.

Dazu möchte Thoralf sich gern mit Dir austauschen

Wie kann man Rahmenbedingungen für eine Unternehmenskultur schaffen, in der Mitarbeiter sich als Menschen weiterentwickeln können? In der die persönlichen Talente, Fähigkeiten und Neigungen genauso eingebracht werden können, wie es in der Freizeit möglich ist und gemacht wird - und dabei ein gesundes Verhältnis einer Lebens-Balance erhalten bleibt. In der Arbeit nicht mehr nur Broterwerb ist, sondern Sinnhaftigkeit und Gestaltungsmöglichkeit bietet.

Diese Erfahrungen teilt Thoralf gern mit Dir

Er arbeitet fast ausschließlich in Unternehmensstrukturen, die über Jahrzehnte in der "alten/tayloristischen Denke" sozialisiert sind und sich nun (aus ganz unterschiedlichen Gründen) kulturell neu erfinden müssen.
Er sagt darüber:
"Das ist natürlich sehr spannend, weil es sehr herausfordernd ist, immer wieder Kreativität und neue Ideen benötigt werden und nicht zuletzt, weil es sehr befriedigend ist zu sehen, was man auch in historisch gewachsenen Strukturen alles bewegen kann - für Menschen, für wirtschaftliches Umdenken und im weitesten Sinne natürlich auch für mehr Nachhaltigkeit und eine bessere Gesellschaft.

So kann ich wahrscheinlich nicht sehr viel berichten, wie man ein nachhaltiges und gemeinwohlökonomisches Unternehmen aufbaut. Aber ich weiß etwas darüber, wie man bestehende Unternehmen kulturell in diese Richtung drehen kann - wenngleich das manchmal so ist, als würde man versuchen einen Tanker auf einem Ozean zu drehen 😊"

Thoralf Impus-Vortrag im Speakers Corner

Nachhaltig Führen und Mitarbeiter als Menschen entwickeln

Neben Thoralf Rapsch sind mit dabei:

Amina Meineker Expertin für Leadership & Change, Speakerin.

Dirk Gratzel Unternehmer, Rechtsanwalt, Journalist und Umweltaktivist

Tino Kreßner Crowdfunding-Pionier und Gründer von Startnext

Theresia Maria Wuttke Vorstand der Theos Consutling AG

Ingo Lies Gründer der Reiseveranstalter Chamäleon und YOLO. Gründer von 2 Stiftungen, Senator der deutschen Wirtschaft

Uwe Furtner Unternehmer und Coach für junge Führungskräfte

Anita Maas Herausgeberin des Maas Magazins

Michael Stober Hotelier, Investor, Enthusiast, Gastgeber im Landgut Stober

Gustav Rennertz Architektur-Unternehmer, Schamane, leidenschaftlicher Sportler

Thomas Albers Mit neuen Maßstäben die Welt ein Stück besser machen.

Jan Theofel Barcamp-Experte

Walter Stuber Geschäftsführender Gesellschafter der Gemeinhardt Gerüstbau GmbH, Autor, MUT-macher und Netzwerker

Christine Ehlers Ethnologin, Mediatorin, Kommunikatorin

Carsten Fest Unternehmer, Querdenker, Rückgratverstärker, Mitarbeiterförderer, Gründer des fair-made-Labels MAD OWL

Florentine und Florian Egle Unternehmer - Catering für Kitas und Schulen

Michael Buttgereit Spezialist für sinnstiftende Positionierungen

Tilmann Lossen Statiker mit einem starken Team

Joachim Wilkens IT-Unternehmer

Tamara Kunze Expertin für Mitarbeitergewinnung, Headhunter of the year 2017

Philipp Zettel Prokurist bei Neue Werte

Birgit Schönborn Innovations- und Digitalisierungsmanagerin

Thomas Uloth Unternehmer, Projektmanager, Berater

Heiko Seelig Geschäftsführer HTP Elektro

Jan Seelig HPT Elektro - auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

Anja Faeßer Agenturgründerin und Chefin: Design

Andreas Koch Pionier für nachhaltigen Tourismus

Johannes Wagner Gebäudereiniger, Vorbildunternehmer in einer Branche mit schlechtem Image

Karsten Flöter Florist, Querdenker, Idealist

Gabriela Freitag Akquise-Expertin

Stephan Schwartzkopff Projektmanager, Politikberater, Mehrfach-Unternehmer, Theologe

Lisa Vanovitch Jungunternehmerin, Grafikdesign - schlicht und ergreifend

Ulrich Otto Persönlicher und beruflicher Begleiter, Impulsgeber, Moderator & Motivator, Unternehmer und Sprecher

Marina Diané Enthusiastin für gesundes und erfülltes Arbeiten

Rainer von Rottenburg Filmproduzent bei REMAKE-TV

Marion Herzog Trainerin und Coach

Victoria Dressel Mental- und Personal Trainerin

Stephanie Ristig-Bresser Autorin, Trainerin, integraler Coach

Mardjan Nemetzade Potentialentfalterin

Nabhomani Kirsten Potenzialentfaltung durch „Die Kraft der Stille“

Silvia Seidl Mentalcoach

Jutta Burmeister Gründerin von soulbusiness.world